La Squad Efficiency : au coeur de notre performance

Pour accompagner notre expansion rapide, nous recherchons un(e) Product Manager Efficiency pour rejoindre notre Squad Efficiency. Rattaché(e) directement à notre CPO, tu seras le moteur de la transformation interne de Dayuse, en menant des initiatives structurantes pour démultiplier la performance de nos équipes.

La Squad Efficiency joue un rôle clé dans l'optimisation de nos opérations internes. Sa mission est de maximiser la productivité de toutes nos équipes (Account Management, Sales, Customer Support, Finance, Marketing...) en :
- Automatisant les tâches répétitives : libérer du temps précieux pour nos équipes !
- Améliorant la diffusion et la qualité des données : pour des décisions éclairées.
- Implémentant des produits, outils ou solutions d'IA : pour des flux de travail optimisés.

Vous aurez une approche proactive dans la détection, l'expérimentation et l'implémentation de solutions techniques, qu'elles soient développées en interne ou issues d'outils et de solutions externes, pour simplifier les processus et accroître l'efficacité opérationnelle à grande échelle.

C'est une opportunité unique d'être en contact avec tous les départements d'une société en croissance et de les accompagner activement dans cette phase challengeante et passionnante.

Votre rôle en tant que Product Manager Efficiency :

Votre objectif : mener des initiatives structurantes pour améliorer la performance de nos équipes et réduire nos coûts opérationnels. Vous aurez une approche proactive, en explorant et implémentant les meilleures solutions (avec ou sans IA).

Vous travaillerez sur des problématiques très concrètes avec un fort levier d'impact : chaque amélioration se répercute immédiatement sur l'efficacité de Dayuse.

Vos missions principales : 

- Identifier et résoudre les frictions opérationnelles : Détecter les points de blocage qui impactent la productivité et augmentent les coûts, et concevoir des solutions pérennes.
- Conduire l'adoption de l'IA en interne : Repérer les cas d'usage pertinents de l'Intelligence Artificielle pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et améliorer la qualité des décisions au sein des différentes équipes.
- Assurer la qualité et l'accessibilité des données : Garantir une mise à disposition fiable et structurée des données métiers, essentielle pour l'efficacité et la prise de décision de nos collaborateurs.
- Concevoir et améliorer des outils internes et externes : Développer ou optimiser des produits et outils, qu'ils soient conçus en interne ou mis en place via des solutions logicielles externes, qui fluidifient les opérations, réduisent les tâches manuelles et maximisent l'impact des équipes.
- Collaborer de manière transverse : Travailler main dans la main avec les équipes Account Management, Sales, Customer Support, Finance, Marketing et Tech pour aligner les besoins et proposer des solutions adaptées et adoptées.
- Piloter l'impact : Définir des KPIs clairs, suivre les performances des initiatives mises en place et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus, dans une logique d'amélioration continue.

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous avez une expérience confirmé (3-5 ans minimum) en Product Management, avec un succès avéré sur des produits internes (vos utilisateurs sont les collaborateurs de l'entreprise) ou des solutions B2B/SaaS. Une expérience passée en Ops ou Chief of Staff est un vrai plus.
- Vous avez une excellente capacité à collaborer avec des équipes variées et à appréhender rapidement leurs problématiques métiers.
- Vous êtes capable de structurer des solutions produit complexes tout en restant pragmatico-pragmatique et orienté(e) vers la livraison de valeur rapide.
- Vous avez une forte appétence pour les outils SaaS B2B et une excellente compréhension des enjeux liés à l'IA et à l'automatisation.
- Vous avez une approche data-driven pour identifier, prioriser et mesurer l'impact des initiatives.
- Vous êtes passionné(e) par la compréhension métier et l'optimisation de l'expérience utilisateur de tes "clients" internes.

Qu'est-ce qu'on a chez Dayuse ?

- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Un package salariale : Fixe + Variable + plan d'intéressement
- Des tickets resto SWILE 10€ dont 50% pris en charge
- 25 jours de congés + 6 RTT par an
- Une mutuelle d'entreprise au top remboursé à 50%
- Votre titre de transport remboursé à 50%
- Un Welcome Campus pour vous onboarder et découvrir l'entreprise et les équipes
- Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit
- Des événements d'entreprise tout au long de l'année : déjeuners, soirées ou apéro
- Un hébergement pour vous aider à vous installer si besoin
- Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité

Si l'aventure vous tente, voici notre processus de recrutement :

1er entretien visio de 30 minutes avec Thomas, Talent acquisition de Dayuse

2e entretien avec le CPO de Dayuse !

3e entretien avec le CTO de Dayuse !

4e entretien avec le COO de Dayuse !